Retribuir como parte de nuestro ADN
El código abierto forma parte de nuestro ADN. De hecho, así es como empezó todo para nosotros: iText nació de la comunidad. A pesar de haber evolucionado a lo largo de los años y habernos convertido en una empresa comercial, siempre hemos creído firmemente que es importante retribuir a la comunidad de código abierto. Lo reconocemos y estamos encantados de que el código abierto nos siga ayudando a hacer crecer nuestra tecnología e impulsar la innovación para favorecer a nuestros clientes. Apreciamos de verdad nuestras raíces en el software de código abierto y seguimos siendo leales a nuestra herencia. Es por eso que invertimos tiempo y recursos en conectar con nuestra comunidad de desarrolladores.
Llevamos la educación en nuestro corazón
Vemos la formación como un componente fundamental de nuestro objetivo de ayudar a resolver los principales problemas de la sociedad. iText quiere contribuir al desarrollo de los conocimientos y habilidades profesionales en las áreas de TI (Tecnologías de la Información) y CTIM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) que permitan a las personas prosperar en la economía digital. Y queremos hacerlo no solo ofreciendo nuestro código a través de nuestra comunidad "open source", sino también ofreciendo apoyo económico para facilitar el acceso a una formación de calidad en todo el mundo.
Por ello, iText ha decidido apoyar económicamente a la comunidadnbspCoderDojo . CoderDojo es un movimiento global de clubes gratuitos de programación para jóvenes de 5 a 17 años, organizados en comunidades y dirigidos por voluntarios. Mediante donaciones, iText permite a CoderDojo comprar los nuevos equipos que se utilizan en dichos clubes.
Creando un entorno de trabajo ideal
En iText creemos en el trabajo duro y los resultados, pero en iText también se valora y fomenta un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. De hecho, es vital. Construir relaciones con los compañeros es esencial tanto para nuestra realización individual como para el éxito de nuestro negocio. Nuestros empleados disfrutan de la libertad de organizar sus propios horarios de trabajo y su lugar de trabajo, y tienen la oportunidad de mejorar constantemente sus conocimientos y habilidades. La realización de "actividades divertidas" habitualmente, como "Happy hours" mensuales, torneos de fútbol, etc., mejoran nuestro bienestar y estimulan el espíritu de equipo.
Cultura de puertas abiertas
Como empresa global, en iText valoramos la diversidad de nuestra gente y promovemos la inclusión de todos en el lugar de trabajo. Consideramos que la diversidad es esencial para crear un entorno laboral innovador e inspirador y promovemos activamente la igualdad de derechos y oportunidades en el lugar de trabajo, independientemente del género, origen étnico, nacionalidad, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual o edad.
Los miembros de nuestro equipo son agentes del cambio
En iText, nos esforzamos por incorporar la sostenibilidad en todo lo que hacemos y en la forma en que interactuamos con el entorno. Es por eso que nuestros colegas hacen todo lo posible para ayudar a minimizar los residuos, reducir su huella de carbono o cuidar el uso del agua. ¡O incluso se ofrecen como voluntarios en la limpieza de una playa local para ayudar a salvar nuestros océanos! Porque los pequeños cambios pueden tener un gran impacto en el planeta.
